Coworking y Gestión del Capital Humano

Certificación conjunta ULA + Euroinnova

Duración aproximada: 200 horas

Perfil del participante: El Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano está dirigido a una amplia gama de profesionales y personas interesadas en adquirir conocimientos y habilidades relacionados con el coworking y la gestión del capital humano como empresarios y emprendedores, gestores de espacios de coworking o profesionales de recursos humanos.

Perfil de egreso: Este Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano proporciona a los estudiantes las herramientas necesarias para comprender, implementar y optimizar los espacios de coworking, así como gestionar de manera efectiva los equipos y el talento en este entorno innovador. El mundo laboral ha experimentado cambios significativos en las últimas décadas, con la aparición de nuevas formas de trabajo y la evolución de las estructuras empresariales. Una de las tendencias más destacadas es el auge del coworking, una modalidad que fomenta la colaboración, la flexibilidad y la innovación en los espacios de trabajo compartidos. El coworking no solo implica una transformación física de los entornos laborales, sino también una nueva forma de gestionar el capital humano

Objetivo: - Comprender los fundamentos teóricos y prácticos del coworking como modelo de trabajo colaborativo.- Adquirir conocimientos sobre la creación y gestión de espacios de coworking.- Desarrollar habilidades de gestión del capital humano adaptadas al entorno del coworking.- Aprender a promover un ambiente laboral saludable y motivador en los espacios de coworking.

Temas que abordar:

UNIDAD DIDÁCTICA 1: INTRODUCCIÓN AL COWORKING

1. Definición y concepto de Coworking
2. Historia y evolución del Coworking
3. Ventajas y beneficios del Coworking
4. Tendencias y perspectivas de futuro del Coworking

UNIDAD DIDÁCTICA 2: DISEÑO Y GESTIÓN DE ESPACIOS DE COWORKING

1. Diseño de espacios de coworking: distribución y mobiliario
2. Aspectos tecnológicos y de conectividad en un espacio de coworking
3. Gestión operativa del espacio: reservas, horarios y seguridad
4. Aspectos legales y contratos en el coworking

UNIDAD DIDÁCTICA 3: COMUNIDAD Y NETWORKING EN EL COWORKING

1. La importancia de la comunidad en el coworking
2. Estrategias para fomentar la colaboración y el networking
3. Eventos y actividades para fortalecer la comunidad de coworking
4. Herramientas digitales para la comunicación y colaboración en el coworking

UNIDAD DIDÁCTICA 4: EMPRENDIMIENTO Y COWORKING

1. El coworking como ecosistema para emprendedores
2. Apoyo y recursos para emprendedores en un espacio de coworking
3. Desarrollo de habilidades emprendedoras en el coworking

UNIDAD DIDÁCTICA 5: INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS

1. Importancia de los equipos
2. Dirección de equipos efectivos
3. Formación de recursos humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 6: MODELOS DE DIRECCIÓN DE PERSONAS Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

1. Importancia de las organizaciones
2. Cambio y desarrollo en la organización
3. El equipo en la organización actual
4. El liderazgo en equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 7: GESTIÓN DE PERSONAS

1. Selección de personas, métodos y técnicas efectivas
2. Evaluación y factores que afectan el desempeño laboral
3. Desarrollo y formación de los recursos humanos
4. Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas

UNIDAD DIDÁCTICA 8: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO EN EDUCACIÓN

1. El personal y las organizaciones
2. Sistemas de administración de recursos humanos
3. La administración del talento humano

Recursos de aprendizaje:

Las salidas laborales del Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano son diversas y abarcan roles y posiciones en diferentes ámbitos, algunas de las salidas que podrías considerar después de completar este diplomado son gestor de espacios de coworking, consultor en coworking y gestión del capital humano o gerente de Recursos Humanos en entornos de coworking.

Evaluación: Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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