Psicología Organizacional

Certificación conjunta ULA + Euroinnova

Duración aproximada: 200 horas

Perfil del participante: El Diplomado en Psicología Organizacional está diseñado para estudiantes y profesionales en áreas como Psicología, Recursos Humanos y Dirección Empresarial. Está dirigido a aquellos que ocupan diferentes niveles de responsabilidad que trabajan en entornos laborales flexibles y desean mejorar sus habilidades en la gestión de relaciones laborales.

Perfil de ingreso: Las personas son el núcleo de cualquier empresa y por ende el verdadero impulsor del crecimiento empresarial. Esto ha generado un aumento generalizado del interés de métodos eficientes de organización y liderazgo laboral, así como en el bienestar y desarrollo de las habilidades y talentos de los empleados que conforman las empresas. Con el Diplomado en Psicología Organizacional te ofrecemos una formación especializada en uno de los campos más relevantes relacionados con la gestión del capital humano en las empresas: los fundamentos esenciales de la Psicología del Trabajo. Aprenderás desde los nuevos enfoques para el desarrollo del entorno organizacional hasta los modelos de configuración de empresas productivas y saludables, siempre poniendo énfasis en los principales actores: los trabajadores.

Objetivo: - Adquirir conocimiento experto sobre las teorías, técnicas y estrategias de la psicología en la empresa- Ofrecer una panorámica general de los principales modelos de cultura y clima organizacional- Conocer las acciones utilizadas para mejorar el desarrollo del liderazgo- Obtener herramientas básicas que permitan establecer buenas prácticas empresariales para tener una empresa saludable. - Informar de las consecuencias del estrés laboral y el mobbing para poder hacerle frente

Programa descargable: Clic aquí

Recursos de aprendizaje:

Las oportunidades laborales que se te brindan tras este Diplomado en Psicología Organizacional incluyen roles como consultor de recursos humanos, encargado de la capacitación y desarrollo del personal, especialista en gamificación organizacional, psicólogo organizacional en una empresa, responsable de salud laboral o docente en el ámbito social y comunitario desde la psicología social y del trabajo.

Evaluación:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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