Motivación y Gestión del Talento en la Organización

Certificación conjunta ULA + Euroinnova

Duración aproximada: 100 horas

Perfil de egreso: A la hora de responsabilizarse de un equipo de trabajo es preciso conocer las maneras en que se debe estructurar, como el papel y rol que deberá desempeñar cada uno de sus componentes. Esta función requiere adoptar un estilo de dirección óptimo junto con la capacidad de motivar a los/as componentes del equipo y de gestionar los posibles conflictos que puedan surgir. Este Curso responde a la necesidad de generar nuevas capacidades y competencias profesionales en papel del/la directivo/a, proporcionándole un marco de desarrollo sólido centrado en las situaciones cotidianas a las que se enfrenta el/la líder de un equipo de trabajo.

Objetivo:- Desarrollar habilidades y competencias para crear y dirigir equipos cohesionados y efectivos. - Conocer las claves que el líder del equipo debe tener en cuenta para construir un equipo solvente, estable y eficaz. - Identificar las habilidades que distinguen a los líderes eficaces. - Mejorar las habilidades de los componentes del equipo. - Facilitar la gestión del cambio, adaptación a los roles, negociación y gestión de los conflictos. - Dominar las claves de la motivación de las personas, así como mejorar la comunicación con el equipo.

Programa descargable: Clic aquí

Recursos de aprendizaje:

La gestión efectiva de equipos es una habilidad fundamental en cualquier sector, ya que el éxito de las organizaciones depende del liderazgo eficiente. Al realizar este curso en Motivación y Gestión del Talento en la Organización se te abrirán nuevas salidas profesionales, en una variedad de sectores y áreas empresariales, donde se necesite de profesionales que coordinen personas.

Evaluación: Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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